(343) 287-38-32

17.06.13   |Новые критерии по составлению справки о зарплате установлены Министерством труда РФ

 

Приказом от 30.04.2013 №182н, зарегистрированным 05.06.2013 №28668,   устанавливается новая форма данной справки. От прежнего варианта она отличается наличием дополнительной графы, требующим внести данные о количестве взятых больничных дней, декрета, отпуска по уходу за ребенком, периоды временного отстранения сотрудника от работы с сохранением зарплаты. Работодателю также потребуется указать общее число календарных дней, приходящихся на указанные периоды, и даты начала и окончания этих периодов.
 
Справка должна выдаваться в день официального прекращения работы сотрудника в данной организации, либо, если в силу каких-либо обстоятельств это невозможно, сотрудник может получить уведомление о том, когда он должен явиться за справкой, либо дать своё согласие на отправку справки по электронной почте.

Лицензия на осуществление аудиторской деятельности № E008869 выдана Министерством финансов РФ.