(343) 287-38-32

18.06.13   |Отныне фрилансеры в России будут работать по закону

С апреля 2013 года в силу вступила поправки в ТК РФ, которые регламентируют взаимоотношения между работодателем и удалённым работником, всё чаще именуемым  фрилансером.

 

Данная сфера трудовых отношений рассматривалась на протяжении нескольких лет, но окончательно узаконить права фрилансеров удалось только в 2013 году.


Изменения №60-ФЗ были подписаны Президентом РФ 05 апреля 2013 года. Глава 49.1. «Особенности регулирования труда дистанционных работников» гласит, что работодатель обязан заключить трудовой договор с дистанционным сотрудником. В частности, договор можно передать при помощи электронной почты, а оригинальную копию предоставить сотруднику не позднее трёх дней.

 

Таким образом, если сам фрилансер имеет желание установить полноценные законные отношения со своим работодателем и быть, фактически, равным по правам со своими штатными коллегами, то теперь ничто не может помешать ему это сделать.

Лицензия на осуществление аудиторской деятельности № E008869 выдана Министерством финансов РФ.